기록물관리전문요원: 두 판 사이의 차이
정책 진단 섹션 재구성 — 현황 및 한계 + 개선 방향 분리 (보고서 2022)
(기록정책포럼 최종보고서(2022) 정책 진단 — 1인 기록관 체제, 전담부서·자격갱신) |
(정책 진단 섹션 재구성 — 현황 및 한계 + 개선 방향 분리 (보고서 2022)) |
||
| 189번째 줄: | 189번째 줄: | ||
== 정책 진단 == | == 정책 진단 == | ||
[[한국기록전문가협회]] 기록정책포럼운영단의 「'''[[기록정책포럼 최종보고서]]'''」(2022)는 한국 기록관 다수가 1인 전담 체제로 운영되어 전문성 약화·단기순환·행정직 전환 권유 문제가 만연하다고 진단하였다 | [[한국기록전문가협회]] 기록정책포럼운영단의 「'''[[기록정책포럼 최종보고서]]'''」(2022)는 한국 기록관 다수가 1인 전담 체제로 운영되어 전문성 약화·단기순환·행정직 전환 권유 문제가 만연하다고 진단하였다. | ||
=== 현황 및 한계 === | |||
* 기록관 인력 배치 기준 부재 | |||
* 기록관리부서에 대한 인식 저조 | |||
* 단기순환 보직, 행정직 전환 권유로 전문성 약화 | |||
* 보수교육 강제성 부재, 자격증 갱신 절차 없음 | |||
* 공공·민간 자격제도 이원화 미흡 | |||
=== 개선 방향 === | |||
* 보유 기록물량 기준 N명 전담부서 의무화 | * 보유 기록물량 기준 N명 전담부서 의무화 | ||
* 기록전문직 인사제도 독자 운영 (채용·평가·승진 별도 트랙) | * 기록전문직 인사제도 독자 운영 (채용·평가·승진 별도 트랙) | ||
* 자격증 보수교육·갱신제도 도입 | * 자격증 보수교육·갱신제도 도입 | ||
* [[한국기록전문가협회]] 지부 의무 | * [[한국기록전문가협회]] 지부 의무 가입 | ||
* 기록물관리전문요원 지위의 법정주의 확립 | * 기록물관리전문요원 지위의 법정주의 확립 | ||
* 「[[공공기록물 관리에 관한 법률 시행령]]」 제3조 제4호 적용 범위 확대 | * 「[[공공기록물 관리에 관한 법률 시행령]]」 제3조 제4호 적용 범위 확대 | ||
* 자격제도의 공공/민간 이원화 | * 자격제도의 공공/민간 이원화 | ||
[[분류:기록물관리 인력]] | [[분류:기록물관리 인력]] | ||